Cao Schoonmaak 2026-2028: loon, reiskosten en wijzigingen

Update juni 2026: 

De nieuwe cao voor de schoonmaak-en glazenwassers is rond. De nieuwe cao loopt van 1 juli 2026 tot 30 juni 2028 met veranderingen voor de werkgevers als voor de schoonmakers. Denk aan hogere lonen, uitgebreide reiskostenvergoeding, loyaliteitsbonus voor medewerkers die er lang werken en nieuwe afspraken voor ziekte en contracten.

Dit zijn de belangrijkste wijzigingen:

• 3,1% loonsverhoging vanaf 1 januari 2027
• 3% loonsverhoging vanaf 1 januari 2028
• Vanaf 1 januari een reiskostenvergoeding van deur tot deur
• Loyaliteits tot €1.000 bruto voor werknemers met minimaal 20 jaar ervaring in de branche
• Sneller zicht op een vast contract
• Nieuwe afspraken over loon bij ziekte
• Meer aandacht voor scholing, begeleiding en betere roosters. 

De cao Schoonmaak geldt voor medewerkers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Hierin staan afspraken over onder andere salaris, werktijden, toeslagen, vakantiedagen, reiskosten en ziekteverzuim.

Benieuwd naar de veranderingen? Bekijk deze dan hieronder.

Wat betekent de loonsverhoging voor het uurloon?

De nieuwe cao-afspraken zorgen vanaf 2027 voor hogere lonen. De eerste verhoging gaat in op 1 januari 2027. De tweede verhoging volgt op 1 januari 2028.

Hoeveel dit precies betekent voor het uurloon, hangt af van de loongroep en trede waarin een medewerker valt. Kijk hiervoor nog naar de loontabel van 2026. Vanuit die lonen krijg je de verhogingen in 2027 en 2028. Zodra de 

Loongroepen

Onderstaande bedragen gelden per 1 januari 2026. Deze loontabel geldt als uitgangspunt voor de nieuwe loonstijgingen in 2027 en 2028.

Loontabel cao Schoonmaak 2026

Waarom heb je een cao Schoonmaak? 

Voor de schoonmaakbranche is een cao samengesteld om alle schoonmakers te vertegenwoordigen en hun rechten te beschermen. Zo worden schoonmakers niet uitgebuit en werken ze altijd onder goede arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een eerlijk loon. Ieder 2,5 jaar worden nieuwe afspraken gemaakt. De arbeidsvoorwaarden gaan op deze manier mee met de tijd en blijven dus eerlijk.

Afspraken cao Schoonmaak 2026 - 2028

In de cao Schoonmaak staan o.a. afspraken over de volgende onderdelen:

Loyaliteitsbonus voor werknemers met lang dienstverband

Werknemers die op 1 januari 2027 minimaal 20 jaar in de branche werken, krijgen een mooie loyaliteitsbonus. Deze bonus bedraagt maximaal €1.000 bruto bij een fulltime dienstverband. Parttimers ontvangen de bonus naar de hoeveelheid die ze werken.

Ook medewerkers die tussen 2 januari 2025 en 31 december 2026 de grens van 20 jaren bereiken, vallen onder deze afspraak. Heb je de bonus in 2025 al gekregen? Dan krijg je deze niet opnieuw.

Reiskosten

Vanaf 1 januari 2027 verandert de reiskostenvergoeding. Nu krijg je een vergoeding bij meer dan 60 kilometer per dag, straks krijg je een vergoeding van deur tot deur.

De vergoeding blijft gekoppeld aan het maximale onbelaste bedrag per kilometer. Dat is nu €0,23 per kilometer. Wanneer de overheid dit bedrag verhoogt, stijgt de reiskostenvergoeding in de schoonmaakbranche automatisch mee. Reis je met het OV? Dan krijg je het nog steeds helemaal vergoed.

Loondoorbetaling bij ziekte

De afspraken over loondoorbetaling bij ziekte veranderen vanaf 1 juli 2026. Het percentage hangt af van hoelang een medewerker in dienst is.

Je krijgt minimaal het wettelijk minimumloon wanneer dat van toepassing is.

Sneller recht op een vast contract

In de nieuwe cao Schoonmaak krijg je sneller recht op een vast contract. Een werkgever mag maximaal drie tijdelijke contracten aanbieden in 21 maanden. Dat was eerst 24 maanden. Na deze periode krijg je het recht op een vast contract.

Zondagtoeslag in de hotelschoonmaak

Hotelschoonmakers in loongroep 1, trede 3 krijgen vanaf 1 januari 2027 ook recht op de zondagtoeslag. Deze toeslag gold eerder pas vanaf loongroep 1, trede 4.

Scholing, begeleiding en betere roosters

In de nieuwe cao komt ook meer aandacht voor ontwikkeling en begeleiding. Je kunt denken aan hulp bij basisvaardigheden, digitaal werken en het begeleiden van nieuwe medewerkers. Daarnaast wordt er getest met betere roosters, zodat je meer grip krijgt op je werk- en privébalans.

Vakantietoeslagen en vakantiedagen

Het vakantiegeld en de vakantiedagen die worden opgebouwd zijn heel simpel en blijven hetzelfde. Bij een voltijd dienstverband bouwt een schoonmaker volgens de cao 8% vakantiegeld op en krijgt deze dit uitbetaald in mei. Dit is een vast percentage waarover niet onderhandeld wordt. 

Hetzelfde geldt voor vrije dagen die een schoonmaker opbouwt. Dit is 197,6 uur bij een voltijd dienstverband.  

Voor uitzendkrachten geldt precies hetzelfde. Zij moeten evenveel verdienen als medewerkers die dezelfde functie uitoefenen. Dit heet de inlenersbeloning. 

Wijzigingen in 2025 en 2026 en loonsverhoging

Op 1 januari 2025 kreeg je een loonsverhoging van 3%. Vervolgens ontvingen schoonmakers per 1 juli 2025 een extra loonsverhoging in centen per uur. Afhankelijk van de loongroep varieert dit van 25 cent extra per uur voor loongroep 1 tot 10 cent extra per uur voor loongroep 3 t/m 6. Loongroep 2 ontvangt 15 cent extra per uur. In 2026 kreeg je dezelfde loonsverhoging van 3% en daarnaast de verhoging per uur.

Gemakkelijker schoonmakers uitzenden met JEX 

Wil je als uitzendbureau gemakkelijk schoonmakers plaatsen en beheren? Kies dan voor de one-stop-shop van JEX. Met onze complete uitzendsoftware zorg je ervoor dat je jouw dagelijkse werkzaamheden vereenvoudigt en versnelt.  

Wil je geen gedoe meer rondom de uitbetaling van jouw uitzendkrachten en jouw backoffice uitbesteden? Kies dan voor de backoffice van JEX. Zo zorg je dat jouw uitzendkrachten altijd correct en op tijd worden betaald. 

We zijn benieuwd wie je bent

Veelgestelde vragen

Wat is het minimumuurloon volgens de cao Schoonmaak in 2025?

Het minimumuurloon per 1 januari 2025 verschilt per leeftijd zoals weergegeven in de onderstaande tabel.

Leeftijd	Per uur
21 jaar en ouder	€ 14,06
20 jaar	€ 11,25
19 jaar	€ 8,44
18 jaar	€ 7,03
17 jaar	€ 5,55
16 jaar	€4,85
15 jaar	€ 4,22

Wanneer heb ik recht op bijzonder verlof volgens de cao Schoonmaak in 2025?

Volgens de cao Schoonmaak heb je in 2025 recht op bijzonder verlof in de volgende situaties:

• Huwelijk, geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract: 1 dag betaald verlof.

• Overlijden van partner, ouder of kind: 5 werkdagen betaald verlof vanaf de dag van overlijden.

• Overlijden van een ander familielid: 2 dagen betaald verlof voor de crematie of begrafenis.

• Overlijden van een familielid in het buitenland: Betaald of onbetaald verlof.

• Mantelzorg: verlof als mantelzorger mag je werkgever in principe niet weigeren.

Daarnaast heb je ieder jaar op 1 mei of op je verjaardag recht op een vrije dag, tenzij je werkgever om bedrijfseconomische redenen bezwaar maakt. Je spreekt dan direct een andere vrije dag af.

Op welke toeslagen heb ik recht volgens de cao Schoonmaak in 2025?

Volgens de cao Schoonmaak kan je in 2025 recht hebben op de volgende toeslagen:

• Consignatietoeslag: voor bereikbaar of oproepbaar zijn buiten werktijd.

• Toeslag voor bijzondere uren en feestdagen: voor werk tijdens avonden, nachten en feestdagen.

• Overwerktoeslag: voor extra uren boven je reguliere werktijd.

• Toeslag voor bedrijfshulpverlening: als je de rol van bedrijfshulpverlener vervult.

• Tijdelijke functietoelage: voor tijdelijke functies met een hogere loongroep.

• Vakantietoeslag: een percentage van je bruto jaarsalaris voor vakantiekosten.

• Vereenvoudigingstoeslag: voor werkzaamheden met vereenvoudigde administratie.

De exacte bedragen en berekeningen staan in de cao.

Hoe verlopen de onderhandelingen voor de cao Schoonmaak?

Vakbonden en werkgeversorganisaties zoals FNV, CNV en Schoonmakend Nederland voeren de onderhandelingen voor de cao Schoonmaak. Wil je meer informatie? Check dan de websites van de vakbonden.