Update:
| 3 min
De nieuwe cao Beroepsgoederenvervoer in 2024 en 2025 (Transport en Logistiek)
Lees hier de belangrijkste punten uit de nieuwe cao Beroepsgoederenvervoer, ook wel bekend als de cao Transport en Logistiek. Deze loopt van 1 januari 2024 tot 31 december 2025.
Onderhandelingen cao Beroepsgoederenvervoer
Op 8 december 2023 vonden er onderhandelingen plaats over de cao Beroepsgoederenvervoer en werd er door Transport en Logistiek Nederland (TLN) en Vereniging Verticaal Transport (VVT) een eindbod gedaan. Niet veel later liet de achterban van FNV weten: leden stemmen in krappe meerderheid akkoord met het eindbod van de werkgevers.
Op 18 april 2024 is de cao Beroepsgoederenvervoer algemeen verbindend verklaard. De cao geldt voor nu dus voor álle bedrijven en werknemers in de sector.
Loonsverhoging cao Beroepsgoederenvervoer
Ook stijgen de lonen in 2024 en 2025 volgens de nieuwe cao Beroepsgoederenvervoer. Per 1 januari 2024 krijgen werknemers een loonsverhoging van 4%, gevolgd door nog eens 2% op 1 juli 2024 en weer 4% op 1 januari 2025.
Verder gaan de verblijfskosten omhoog met maximaal het afgesproken percentage, verdwijnen Loonschaal A' en trede 0 uit de schalen A t/m H en is de wachtdag bij ziekte afgeschaft.
Loonschalen per 1 juli 2024
De verhogingen hebben invloed op alle loonschalen in de cao Beroepsgoederenvervoer.
Loonschaal |
Uurloon 100% |
Week salaris |
Maandsalaris |
A |
€ 13,68 - € 16,00 |
€ 547,23 - € 640,17 |
€ 2.389,44 - € 2.783,46 |
B |
€ 13,85 - € 16,85 |
€ 553,92 - € 673,92 |
€ 2.408,44 - € 2.930,20 |
C |
€ 14,45 - € 17,58 |
€ 577,91 - € 703,11 |
€ 2.512,75 - € 3.057,12 |
D |
€ 15,38 - € 18,71 |
€ 615,28 - € 748,58 |
€ 2.675,24 - € 3.254,83 |
E |
€ 16,13 - € 20,41 |
€ 645,32 - € 816,54 |
€ 2.805,85 - € 3.550,32 |
F |
€ 16,86 - € 22,19 |
€ 674,45 - € 887,54 |
€ 2.932,51 - € 3.859,02 |
G |
€ 17,81 - € 24,38 |
€ 712,51 - € 975,11 |
€ 3.097,99 - € 4.239,78 |
H |
€ 18,77 - € 26,71 |
€ 750,70 - € 1.068,48 |
€ 3.264,04 - € 4.645,75 |
Nieuwe loonschalen na de verhoging per 1 januari 2025
Hieronder vind je een overzicht van de nieuwe loonschalen per 1 januari 2025.
Loonschaal |
Uurloon 100% |
Week salaris |
Maandsalaris |
A |
€ 14,06 - € 16,64 |
€ 562,25 - € 665,78 |
€ 2.436,41 - € 2.894,81 |
B |
€14,40 - € 17,52 |
€ 576,08 - € 700,88 |
€ 2.504,80 - € 3.047,43 |
C |
€ 15,03 - € 18,28 |
€ 601,03 - € 731,23 |
€ 2.613,28 - € 3.179,39 |
D |
€ 16,00 - € 19,46 |
€ 639,89 - € 778,52 |
€ 2.782,24 - € 3,385,00 |
E |
€ 16,78 - € 21,23 |
€ 671,13 - € 849,20 |
€ 2.918,07 - € 3.692,32 |
F |
€ 17,54 - € 23,08 |
€ 701,43 - € 923,04 |
€ 3.049,82 - € 4.013,38 |
G |
€ 18,53 - € 25,35 |
€ 741,01 - € 1.014,11 |
€ 3.221,91 - € 4.409,35 |
H |
€ 19,52 - € 27,78 |
€ 780,73 - € 1.111,22 |
€ 3.394,61 - € 4.831,58 |
Zorg dat je altijd up-to-date bent
Ben je partner van JEX? Dan heb je toegang tot onbeperkte kennis. Als toonaangevende speler in de markt zorgen we ervoor dat jij altijd op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen.
Want wat heb je liever? Achter de feiten aanlopen, administratie regelen en risico's nemen door het juridische werk zelf te doen óf je richten op het allerbelangrijkste: sales, recruitment en werknemers. Kies voor het uitbesteden van de backoffice bij JEX met een all-in tarief van 1.70 en laat je bedrijf groeien!
Werk je met verschillende opdrachtgevers en uitzendkrachten? JEX heeft dé software voor uitzendbureaus. In de one-stop-shop van JEX vind je alles op één centrale plek en heb je geen last meer van dure of overbodige functies.
Veelgestelde vragen
De normale vakantie per jaar bedraagt:
- 16 jaar en jonger: 28 vakantiedagen
- 17 en 18 jaar: 26 vakantiedagen
- 19 t/m 39 jaar: 24 vakantiedagen
- 40 t/m 44 jaar: 24 vakantiedagen
- 45 t/m 49 jaar: 25 vakantiedagen
- 50 t/m 54 jaar: 26 vakantiedagen
- 55 t/m 59 jaar: 27 vakantiedagen
- 60 jaar en ouder: 28 vakantiedagen
Werknemers kunnen 4 bovenwettelijke vakantiedagen kopen of verkopen.
Het vakantiegeld wordt in mei uitbetaald. Als werknemers of werkgevers dat liever anders willen, is het ook mogelijk om het vakantiegeld maandelijks uit te betalen. Dit kan alleen als hierover voorafgaand aan het kalenderjaar afspraken zijn gemaakt.
Als een werknemer zijn werk niet kan doen door een van de onderstaande gebeurtenissen, krijgt hij bijzonder verlof:
- Huwelijk/geregistreerd partnerschap: 2 dagen (bij voorgenomen huwelijk of huwelijk van familie is dit 1 dag)
- Bevalling van partner: éénmaal de wekelijkse arbeidsduur
- Overlijden
- Echtgenoot/inwonend kind: 4 dagen
- Ouders/schoonouders/niet-inwonende kinderen: 2 dagen
- Broer/zuster/grootouders/kleinkinderen: 1 dag
- Priesterwijding/ Kloostergelofte: 1 dag
- Huwelijksjubilea (25- of 40-jarig): 1 dag (voor ouders/schoonouders ook 1 dag)
- Verhuizing van werknemer: Maximaal 2 dagen per jaar
- Dienstjubileum: 1 extra vrije dag bij 25-, 40-, of 50-jarig jubileum
Let op: bij JEX passen we niet alle bepalingen uit de cao Beroepsgoederenvervoer toe. Als NBBU-lid volgen we voor uitzendkrachten de cao NBBU.