De cao Metalektro (Grootmetaal)

Lees hier de belangrijkste punten uit de cao Metalektro, ook wel bekend als de cao Grootmetaal. De looptijd van de cao is van 1 juni 2024 t/m 31 december 2025. De cao kleinmetaal hanteert andere afspraken.

Update: onderhandelresultaat cao Metalektro 2026

Voor de cao Metalektro 2026 ligt een onderhandelingsresultaat op tafel. Werkgevers en vakbonden bereikten tijdens een extra overleg overeenstemming over loon, looptijd en afspraken rond eerder stoppen met werken. De afspraken zijn nog niet definitief. De leden stemmen hier begin 2026 over.

Dit zijn de belangrijkste punten.

De cao loopt van 1 januari tot en met 31 december 2026.
Medewerkers ontvangen 2% extra loon en € 43 bruto extra per maand boven op het salaris
In november krijgen leden een extra betaling van € 100
De kosten van de vakbond krijgen ze in 2026 vergoed
De inkomensgrens voor hogere inkomens (HP-cao) gaat omhoog naar €256. Hierdoor komt er geen verlaging, zoals eerder aangekondigd.
De zwaarwerkregeling (RVU) wordt verbetert
- Nieuwe deelnemers krijgen vanaf 1 januari €300 bruto extra per maand.
- Ga je van het generatiepact naar de RVU, dan telt het aantal uren van vóór die overstap mee.

Wanneer de leden instemmen, is de cao Metalektro definitief voor 2026.

Salarisverhoging cao Metalektro in 2025

Het salaris van werknemers die vallen onder de cao Metalektro stijgt per 1 januari 2025 met 3,25% en heeft invloed op alle loonschalen. Hier blijft het niet bij want per 1 juni 2025 stijgt het loon nog met 3%.

Per 1 januari 2025: 3,25% salarisverhoging
Per 1 juni 2025: 3% salarisverhoging

De verhogingen zijn het resultaat van de cao onderhandelingen waarin de vakbonden zich hebben ingezet voor structurele loonsverhogingen. Deze verhogingen zorgen ervoor dat de lonen meegroeien met de inflatie.

Loonschalen per 1 januari 2025 bij voltijd

De loonschaal waarin een werknemer valt is afhankelijk van de salarisgroep A t/m K en het aantal functiejaren dat de werkgever toekent. Het minimumloon per 1 januari 2025 begint bij 2.594,57 euro en loopt op tot 4.833,98 euro.

Functiejr.	A	B	C	D	E	F	G	H	J	K
0	2.594,57	2.633,40	2.690,50	2.771,35	2.868,93	2.984,74	3.117,94	3.278,91	3.483,47	3.719,02
1	2.627,08	2.675,42	2.742,05	2.828,48	2.933,95	3.057,67	3.200,37	3.370,86	3.584,19	3.830,83
2		2.716,69	2.792,80	2.885,55	2.999,00	3.130,60	3.282,08	3.462,08	3.684,88	3.941,84
3			2.843,57	2.942,67	3.064,03	3.203,62	3.364,56	3.553,25	3.785,64	4.053,65
4				3.000,53	3.129,00	3.275,70	3.446,20	3.644,46	3.886,31	4.165,47
5					3.194,01	3.348,70	3.528,70	3.736,50	3.987,07	4.276,42
6						3.421,63	3.610,35	3.827,65	4.087,77	4.388,32
7							3.692,85	3.918,82	4.188,46	4.499,30
8								4.010,01	4.289,17	4.611,15
9									4.389,90	4.722,94
10										4.833,98

Loonschalen per 1 juni 2025 bij voltijd

Het minimumloon per 1 juni 2025 begint bij 2.672,41 euro en loopt op tot 4.979 euro.

Functiejr.	A	B	C	D	E	F	G	H	J	K
0	2.672,41	2.712,40	2.771,22	2.854,49	2.955,00	3.074,28	3.211,48	3.377,28	3.587,97	3.830,59
1	2.705,89	2.755,68	2.824,31	2.913,33	3.021,97	3.149,40	3.296,38	3.471,99	3.691,72	3.945,75
2		2.798,19	2.876,58	2.972,12	3.088,97	3.224,52	3.380,54	3.565,94	3.795,43	4.060,10
3			2.928,88	3.030,95	3.155,95	3.299,73	3.465,50	3.659,85	3.899,21	4.175,26
4				3.090,55	3.222,87	3.373,97	3.549,59	3.753,79	4.002,90	4.290,43
5					3.289,83	3.449,16	3.634,56	3.848,60	4.106,68	4.404,71
6						3.524,28	3.718,66	3.942,48	4.210,40	4.519,97
7							3.803,64	4.036,38	4.314,11	4.634,28
8								4.130,31	4.417,85	4.749,48
9									4.521,60	4.864,63
10										4.979,00

JEX houd je up-to-date

Wil jij gemakkelijk personeel plaatsen binnen de sector Metalektro? Bekijk dan onze one-stop-shop. Met de uitzendsoftware van JEX versnel je de dagelijkse werkzaamheden van je uitzendbureau.

Ook de uitbetaling van jouw uitzendkrachten vereenvoudigen? Kies voor het uitbesteden van de backoffice bij JEX. Zo weet je zeker dat jouw uitzendkrachten altijd netjes betaald krijgen.

Veelgestelde vragen

Wat valt er onder bijzonder verlof in de cao Metalektro?

Hieronder lees je de vormen van bijzonder verzuim die als gewerkte uren gelden voor de Basis Jaarlijkse Arbeidsduur:

Vrijaf na overwerk, overuren of meeruren
Werkloosheid tijdens dienstverband volgens artikel 7:628 BW en bij onwerkbaar weer of een ongunstige waterstand
- En bij tijdelijke werktijdverkorting (loon niet inbegrepen)
Extra vakantie wegens langdurig dienstverband en overgangsregeling voor senioren
Kort verzuim
Vakbondsverlof
Kopen van dagen (loon niet inbegrepen)
Duurzame inzetbaarheidsdag
Opleidingsdagen
Cao-scholingsdag
Zwangerschap en bevalling (loon niet inbegrepen)
Herhalingsoefening (loon niet inbegrepen)

Hoeveel adv-dagen zijn er volgens de cao Metalektro?

De CAO Metalektro kent een werkweek van 38 uur. Hierdoor hebben werknemers die 40 uur werken recht op 13 adv-dagen per jaar.

Wat is de reiskostenvergoeding in de cao Metalektro?

Werknemers ontvangen reiskostenvergoeding volgens de bedrijfsregeling, op basis van de tarieven voor het openbaar vervoer 2e klasse.

Hoeveel vakantiedagen zijn er volgens de cao Metalektro?

Werknemers bouwen 27 vakantiedagen per jaar op. Voor uitzonderingen, zoals de overgangsregeling voor senioren en het kopen van extra vakantiedagen, kun je de details vinden op de officiële pagina van Metalektro.

Hoeveel vakantiegeld wordt er uitgekeerd volgens de cao Metalektro?

Werknemers ontvangen vakantiegeld over de periode van 1 juli t/m 30 juni het volgende jaar. Per maand is dit 8% van de maandverdienste in juni van de opbouwperiode (de laatste maand).

Is de cao Metalektro algemeen verbinderd verklaard (AVV)?

De cao Metalektro is per 25 oktober 2024 algemeen verbindend verklaard. Dat betekent dat álle werkgevers en werknemers in de sector zich aan de cao moeten houden.

Let op: bij JEX passen we niet alle bepalingen uit de cao Metalektro (Grootmetaal) toe. Als NBBU-lid volgen we voor uitzendkrachten de cao NBBU.

terug naar het blog overzicht