De cao Metaal en Techniek / cao Kleinmetaal in 2025

Lees hier de belangrijkste punten uit het nieuwe cao-akkoord Metaal en Techniek, ook wel bekend als de cao klein metaal. De cao loopt van 1 april 2024 tot 1 februari 2026.

Loonsverhoging cao Kleinmetaal en Metaal en Techniek in 2025 

De loonsverhoging in 2025 compenseert de inflatie van de afgelopen jaren. Werknemers in de sector Metaal en Techniek krijgen er ongeveer 13% bij. Daarmee komt het salaris in cao Kleinmetaal en cao Metalelektro weer in lijn met de koopkracht. Deze verhoging gaat in de volgende drie stappen, waarvan er twee al zijn uitgevoerd. 

• 1 juli 2024: loonsverhoging van 7% 
• 1 maart 2025: structurele verhoging van €100 bruto per maand 
• Per 1 oktober 2025: aanvullende loonsverhoging van 3% 

Functiegroepen en salarisschalen in cao Kleinmetaal 

De cao werkt met functiegroepen, van A tot en met J. Iedere groep heeft een eigen loonschaal, met treden die ieder jaar stijgen. Hieronder een aantal voorbeelden van de startsalarissen per functiegroep: 

• Functiegroep A (instroom productiemedewerker) – vanaf €2.350,- per maand 
• Functiegroep D (montagemedewerker) – vanaf €2.750,- per maand 
• Functiegroep G (werkvoorbereider) – vanaf €3.350,- per maand 
• Functiegroep J (teamleider of specialist) – vanaf €4.250,- per maand 

Let op: dit zijn de minimumsalarissen volgens de cao kleinmetaal. In de praktijk kunnen bedrijven hiervan afwijken. 

De RVU-regeling

De RVU-regeling (Regeling Vervroegd Uittreden) wordt met ingang vanaf 1 januari 2025 voortgezet met een premie van 0,25%. Deze premie blijft van kracht tot alle mensen die zich voor 31 december 2025 hebben aangemeld volledig zijn betaald. Blijven de belastingvoordelen hetzelfde? Dan wordt de regeling verlengd voor vijf jaar, van 2026 tot 2031. De cao-partijen gaan opnieuw met elkaar in gesprek als er veranderingen zijn.

Seniorendagen in de cao Metaal en Techniek

In de nieuwe cao Metaal en Techniek blijven seniorendagen beschikbaar vanaf de leeftijd van 55 jaar. Dit betekent dat de regeling ongewijzigd blijft, terwijl werkgevers eerder voorstelden om de leeftijdsgrens te verhogen naar 58 jaar. Hierdoor blijven werknemers vanaf 55 jaar profiteren van de seniorendagen.

Blijf op de hoogte van de cao Metaal en Techniek via JEX  

Wil jij gemakkelijk personeel binnen de sector metaal en techniek plaatsen en beheren? Bekijk dan onze uitzendsoftware. Met de one-stop-shop van JEX vereenvoudig en versnel je de dagelijkse werkzaamheden van je uitzendbureau.

Ook geen gedoe meer rondom de uitbetaling van jouw uitzendkrachten? Besteed je backoffice uit bij de backoffice van JEX. Zo weet je zeker dat jouw uitzendkrachten altijd op tijd én correct worden betaald.

Veelgestelde vragen

Wie valt onder de cao Metaal en Techniek?

De cao geldt voor onder andere: metaalbewerkingsbedrijven, carrosseriebedrijven, technische installatiebedrijven, isolatiebedrijven en constructiebedrijven.

Wat is de looptijd van de cao Metaal en techniek?

De cao loopt van 1 april 2024 tot 1 februari 2026. Heb je te horen gekregen dat het bedrijf waar je werkt van de Metaal en Techniek naar de Metalektro gaat? Check dan de cao Metalektro.

Wat verdient iemand volgens de cao kleinmetaal in 2025?

Dat hangt af van de functiegroep. In 2025 liggen startsalarissen tussen €2.350 en €4.250 bruto per maand. Daarnaast zijn er loonsverhogingen op 1 maart (€100 bruto extra) en 1 oktober (3% extra).

Wat is de reiskostenvergoeding in de cao Metaal en techniek?

In de vorige cao Metaalbewerkingsbedrijf staat dat de werknemer een redelijke vergoeding ontvangt voor de reiskosten die boven de gebruikelijke woon-werkverkeer kosten uitkomen.

In het nieuwe onderhandelingsakkoord staat niets over de reiskostenvergoeding. Is er een update? Dan laten we dit weten!

Hoe werkt de RVU-regeling?

Met de RVU-regeling kun je tot drie jaar vóór je AOW-leeftijd stoppen met werken, als je aan de voorwaarden voldoet. De premie bedraagt 0,25%. Let op: je moet je aanmelden vóór eind 2025.

Hoe verlopen de onderhandelingen van de cao Metaal en Techniek?

Na intensieve onderhandelingen bereikten werkgevers en vakbonden op 9 augustus 2024 een akkoord. Vakbonden zoals FNV en CNV voeren de onderhandelingen voor de cao Metaal en Techniek. Wil je meer informatie? Check dan de websites van de vakbonden.