Wat is de WAB?

Op dit moment hebben werknemers met een vast contract vaak betere arbeidsvoorwaarden dan een uitzend-/flexkracht. Om het verschil in deze voorwaarden - en dus deze kloof - te verkleinen, heeft de regering met deze wet meer zekerheid gegeven aan dit soort werknemers. Daarnaast is dankzij de WAB het ook een stuk aantrekkelijker voor werknemers om een vast contract aan te bieden. Eén van de redenen hiervoor is dat werknemers nu een lagere WW-premie hoeven te betalen voor werknemers met een vast contract en een hogere WW-premie voor werknemers op uitzendbasis.  
 
De WAB is sinds 1 januari 2020 ingegaan.