Uitzendkrachten & zzp'ers

Geen tag description is ingesteld

18 juni 2024 • Aangepast 18 juni, 2024

Wat zijn de voorwaarden bij een proefplaatsing?

Voor een proefplaatsing moet de werknemer in elk geval een uitkering van het UWV hebben. Daarnaast geldt voor de werknemer één van de volgende situaties:

De werknemer heeft nog niet eerder bij de werkgever gewerkt.
De werknemer heeft eerder bij de werkgever gewerkt, maar in een andere functie.
De werknemer heeft eerder bij de werkgever gewerkt in dezelfde functie, voordat hij of zij ziek werd. De proefplaatsing is om te bepalen of de werknemer nog geschikt bent voor de functie.

Om een proefplaatsing aan te bieden, moeten aan deze voorwaarden worden voldaan:

Er is het plan om de werknemer na de proefplaatsing een dienstverband van minimaal 6 maanden aan te bieden.
Het aantal uren van het dienstverband is minimaal hetzelfde aantal uren als de proefplaatsing.
Tijdens de proefplaatsing wordt voor de werknemer een aansprakelijkheidsverzekering afgesloten.

Uitzendkrachten & zzp'ers

Wat zijn de voorwaarden bij een proefplaatsing?

Gerelateerde artikelen

Wat is facturatie?

Wat is een proefplaatsing?

Wanneer ontvangt een uitzendkracht zijn of haar jaaropgave?

Niet gevonden wat je zocht?