Geen tag description is ingesteld

Wat is een transitievergoeding?

Bij ontslag of niet verlengen van een overeenkomst krijgt men een financiële vergoeding van de werkgever. De transitievergoeding.

Voorwaarde is dat het initiatief om het dienstverband te beëindigen of niet voort te zetten bij de werkgever ligt. Dit geldt voor zowel vaste als tijdelijke werknemers.

Vanaf 1 januari 2020 heeft men vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst recht op een transitievergoeding bij ontslag. Dus ook als men in de proeftijd wordt ontslagen.

De hoogte van een transitievergoeding hangt af van de duur van het dienstverband. Men heeft recht op 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar. De maximale hoogte van een transitievergoeding in 2024 is € 94.000 bruto, of een jaarsalaris als dat hoger is.

Niet gevonden wat je zocht?

Onze kennisbank geeft antwoord op veelgestelde vragen.
Informatie niet gevonden? Bel of mail ons.