Geen tag description is ingesteld

Hoe wordt een uitzendkracht in de allocatiegroep beloond?

De cao-beloning is van toepassing.

De uitzendkracht wordt hiervoor ingedeeld in het functieraster zoals in de NBBU-cao of ABU-cao.

Alleen als de uitzendkracht wordt ingedeeld in functiegroep 6 of lager, kan de cao-beloning worden toegepast.

De duur van de toepassing van de cao-beloning is beperkt tot maximaal 52 gewerkte weken.

Na het verstrijken van 52 gewerkte weken, wordt de uitzendkracht volledig beloond volgens de inlenersbeloning.

Voor de uitzendkracht zonder startkwalificatie kan de periode van 52 gewerkte weken worden verlengd totdat de opleiding is voltooid en tot uiterlijk maximaal 104 gewerkte weken.

Als de periode van 52 gewerkte weken wordt verlengd, heeft de uitzendkracht vanaf de 53ste week recht op een tweede periodiek.

Niet gevonden wat je zocht?

Onze kennisbank geeft antwoord op veelgestelde vragen.
Informatie niet gevonden? Bel of mail ons.