Wet en regelgeving

Wat zijn wettelijke verplichtingen in de uitzendbranche? Lees over de WKA, de WAB, cao's en meer.

22 juli 2024 • Aangepast 22 juli, 2024

Loon bij arbeidsongeschiktheid uitzendkracht

De uitzendkracht heeft bij arbeidsongeschiktheid, zolang de uitzendovereenkomst voortduurt, recht op:

90% van het naar tijdruimte vastgestelde loon gedurende de eerste 52 weken van de arbeidsongeschiktheid en ten minste het voor dat moment geldende wettelijke minimumloon.
80% van het naar tijdruimte vastgestelde loon gedurende de 53e t/m de 104e week.

Niet gevonden wat je zocht?

Onze kennisbank geeft antwoord op veelgestelde vragen.
Informatie niet gevonden? Bel of mail ons.

Neem contact op