Verschillen of voordelen van uitzenden, payroll, detacheren of het wervings- en selectieproces.

ATS

Wat is een ATS?

Een Applicant Tracking System (ATS) is een softwaresysteem of -tool dat wordt gebruikt door uitzendbureaus om het sollicitatieproces te stroomlijnen en beheren. Met behulp van een ATS kan een uitzendbureau het gehele werving- en selectieproces beter beheren en overzicht bewaren over kandidaten. Het helpt bij het automatiseren van verschillende taken, zoals het bijhouden van sollicitaties, het beoordelen van kandidaten en het opslaan van belangrijke documenten. 

Door alle kandidaten op één centrale locatie op te slaan, wordt het eenvoudiger voor uitzendbureaus om sollicitanten te beheren en te vergelijken. Om de beste match te vinden, kan er gefilterd worden op verschillende criteria zoals beschikbaarheid, functie en opleidingsniveau. Hierdoor hebben uitzendbureaus minder administratief werk en kan het wervingsproces versneld worden.

ATS staat voor Applicant Tracking System

Niet gevonden wat je zocht?

Onze kennisbank geeft antwoord op veelgestelde vragen.
Informatie niet gevonden? Bel of mail ons.