Geen tag description is ingesteld

Als ik een AOW-gerechtigde uitzendkracht op basis van opvolgend werkgeverschap overneem, moet ik zijn opgebouwde arbeidsverleden dan mee-overnemen?

Als er sprake is van opvolgend werkgeverschap bij een AOW-gerechtigde uitzendkracht en de uitzendkracht zet zijn werkzaamheden via de uitzendonderneming voort, dan start hij aan het begin van fase 1-2 of A.

Niet gevonden wat je zocht?

Onze kennisbank geeft antwoord op veelgestelde vragen.
Informatie niet gevonden? Bel of mail ons.