Wat is het verschil tussen het ketensysteem en het fasensysteem?

Het ketensysteem richt zich op het aantal opeenvolgende tijdelijke contracten en de daarbij behorende wetten en afspraken.

Binnen het ketensysteem heeft een werknemer recht op max. 3 tijdelijke contracten voordat hij/zij overgaat naar een vast dienstverband. Mits er een onderbreking tussen de contracten ontstaat van meer dan 6 maanden.

Het fasensysteem is een systeem dat gebruikt wordt binnen de ABU en NBBU-cao. Iedere fase kent zijn eigen rechten en plichten.

Als een uitzendkracht bijvoorbeeld binnen de NBBU valt, dan moet hij of zij eerst fase 1,2 en 3 doorlopen alvorens het verkrijgen van een vast dienstverband (fase 4).

De fases worden berekend op basis van het aantal gewerkte weken en iedere fase heeft een maximale duur.